Агентство по подбору персонала "Work&Wolf" профессионально занимается поиском офисного персонала и руководителей, которые не только соответствуют требованиям, но и действительно готовы работать на результат. Индивидуальный подход к каждому проекту даёт возможность компании фокусироваться на нуждах бизнеса и быстро подбирать нужные кадры по заданным характеристикам, будь то работа в офисе или дистанционные задачи. Консультанты рекрутингового агентства оказывают услуги по всей стране, прибегая к различным методам поиска в разных областях России.
Work&Wolf работает со впечатляющей скоростью: первые резюме направляются уже через 7 дней с момента старта проекта. Применяются многоуровневые системы оценки, а также агентство рассматривает до 700 человек на каждую вакансию, что гарантирует высокие результаты. Важной особенностью станут гарантии до 100 дней на всех кандидатов. Это даёт уверенность клиентам в том, что если сотрудник не справится с задачами, будет предоставлена замена кандидата без лишних расходов.
Work&Wolf не только помогает компаниям найти нужных сотрудников, но и способствует плавной адаптации и развитию внутри команды. В случае необходимости рекрутинговое агентство предлагает формирование мотивационной программы, адаптации и обучения сотрудников. Это помогает предприятиям уменьшить уровень текучки и повысить общую эффективность команды.
Фирма ищет специалистов для любых областей: от специалистов по продажам и руководителей отделов до технических специалистов и инженеров разных профилей. Work&Wolf также специализируется на подборе персонала высшего уровня и руководителей высшего звена, проводя профессиональный executive search. Одним из главных преимуществ является быстрая реализация задач: вакансия берётся в работу в течение двух часов с момента подачи заявки. Время закрытия вакансий составляет около трёх недель, что значительно быстрее по сравнению с другими агентствами, благодаря собственной базе данных специалистов.
Work&Wolf также интересно своей прозрачностью: чёткие условия и фиксированная стоимость снижают до нуля вероятность дополнительных затрат. Фирма не взимает проценты от зарплат сотрудников, что экономически выгодно для предприятий, минимизирующих расходы.